瑞昌市公开选调事业单位工作人员公告 为促进我市人才的合理流动，经市政府同意，决定公开选调事业单位工作人员4名，现将有关事宜公告如下：
一、选调范围
1.全市各部门乡镇基层事业单位(教育、卫计系统除外)在编在岗工作人员。
2.2017年需要安置的江西省统一招募在我市服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
二、选调岗位及条件
1、2015年9月30日及以前参加工作;
2、年龄为1987年10月1日及以后出生;
3、全日制国家统招本科及以上学历;
4、遵守宪法和法律;
5、具有良好的品行;
6、无计划外生育;
7、适应岗位要求的身体条件;
8、在编在岗人员自参加工作以来至2016年考核为合格及以上等次;
9、选调岗位：市社保局退管中心、市公共就业局、市事业单位登记中心等单位共4个岗位。专业要求为电子信息类、计算机类、信息与计算科学、中国语言文学类专业。
三、选调方法和程序
(一)选调方法：笔试、考核
(二)选调程序：
1、发布公告
2、组织报名
(1)每个报考者只能报考一个职位。
(2)报名时间：2017年 10月18日上午9：00—下午5：30，逾期不再补报。
(3)报名地点：瑞昌市人力资源和社会保障局人事科，咨询电话：18370295130。
(4)报名需携带资料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件、复印件及带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)、单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《瑞昌市事业单位公开选调工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。
3、资格审查
由市人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。
4、笔试
笔试总成绩为200分， 采用闭卷的方式进行，考试内容为江西省事业单位公开招聘考试《综合基础知识》(分值100分)和《写作》(分值100分)。笔试时间、地点，详见准考证。
5、考核
根据笔试成绩高低排名，按计划数的1:1的比例确定拟考核人选。考核内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况。考核不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额，按笔试成绩高低依次递补。
6、公示和办理调动
对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议后，由拟选调人员与用人单位进行双向选择。达成一致后，正式填写《调动审批表》。拟调动人员在接到调动通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消调动资格。
四、纪律与监督
1、对违反考试选调纪律，指使、纵容他人舞弊，或在考试考核过程中参与作弊的，或故意泄露考试题目等情形的工作人员，视情节轻重，调离考试选调工作岗位或给予警告、记过、记大过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
2、对违反考试选调纪律，伪造、涂改证件，或在考试考核过程中作弊的，或以其他不正当手段获取调动资格等情形的拟调人员，视情节轻重取消考试或调动资格。
3、欢迎社会各界对考试选调工作进行监督。
